لیست مقالات حقوقی و قراردادها
مجله کسبوکار:
مقالات تحلیلی و راهنماهای عملی در حوزههای حقوقی، مالی و مدیریتی
بخش حقوقی و قراردادها
تحلیل ماده ۱۱۸ قانون تجارت؛ مرز اختیارات هیئتمدیره و ریسکهای ناشی از آن مقدمه در فضای کسبوکار ایران، بسیاری از اعضای هیئتمدیره با تکیه بر این تصور که «مدیرِ شرکت هستند پس اختیار مطلق دارند»، دست به اقداماتی میزنند که بعدها گریبانگیر خودشان و سهامداران میشود. ماده ۱۱۸ قانون تجارت، سندی کلیدی است که حدود اختیارات «هیئتمدیره» را ترسیم میکند. این ماده نه تنها به مدیران قدرت میدهد، بلکه مرزهای...
قراردادهای کپیپیستشده؛ ریسک بزرگ حقوقی برای شرکتها و کارفرماها بسیاری از مدیران و کارفرماها برای صرفهجویی در زمان و هزینه، از نمونه قراردادهای آماده استفاده میکنند: یک فایل دانلودی، یک قرارداد همکار یا حتی متنهای «کپیپیستشده» از اینترنت. اما همین تصمیم ساده میتواند کسبوکار را با ریسک حقوقی، اختلافات پرهزینه و حتی آسیب به اعتبار شرکت روبهرو کند.واقعیت این است که قرارداد قرار نیست صرفاً یک فرم امضا شده باشد؛...
ادامه فعالیت، انحلال یا ورشکستگی؟ تصمیم حقوقی درست برای شرکتهای در بحران مقدمه شرکتهای زیادی در ایران وارد مرحلهای میشوند که مدیران آنها با یک سؤال دشوار و تعیین کننده روبهرو هستند: آیا ادامه فعالیت منطقی است، باید به انحلال اختیاری فکر کرد یا مسیر ورشکستگی اجتنابناپذیر شده است؟وضعیت شرکت در بحران معمولاً ترکیبی از چند عامل است: کمبود نقدینگی، بدهیهای انباشته، اختلاف بین شرکا، فشار طلبکاران، مشکلات مالیاتی یا...
بخش ثبتی و مجوزها
پرسشنامه شناخت محیط کسبوکار و موفقیت پایدار چرا شناخت محیط کسبوکار برای موفقیت پایدار حیاتی است؟ بسیاری از کسبوکارها نه به دلیل ضعف محصول یا نبود بازار، بلکه به دلیل تصمیمهای نادرست مدیریتی، ناآگاهی از محیط واقعی کسبوکار و نبود ساختار پایدار با بحران مواجه میشوند.موفقیت پایدار حاصل شانس یا شرایط مقطعی نیست؛ نتیجهی شناخت درست محیط، انضباط مدیریتی و تصمیمگیری آگاهانه است.پرسشنامه «شناخت محیط کسبوکار و موفقیت پایدار» با...
ادامه فعالیت، انحلال یا ورشکستگی؟ تصمیم حقوقی درست برای شرکتهای در بحران مقدمه شرکتهای زیادی در ایران وارد مرحلهای میشوند که مدیران آنها با یک سؤال دشوار و تعیین کننده روبهرو هستند: آیا ادامه فعالیت منطقی است، باید به انحلال اختیاری فکر کرد یا مسیر ورشکستگی اجتنابناپذیر شده است؟وضعیت شرکت در بحران معمولاً ترکیبی از چند عامل است: کمبود نقدینگی، بدهیهای انباشته، اختلاف بین شرکا، فشار طلبکاران، مشکلات مالیاتی یا...
راهنمای کامل مدیریت بدهیهای کسبوکار در دوران رکود از تعویق قانونی بدهی تا جلوگیری از توقیف اموال شرکت مقدمه: چرا مدیریت بدهی کسبوکار در دوران رکود حیاتی است؟ مدیریت بدهی کسبوکار در دوران رکود اقتصادی، یکی از مهمترین دغدغههای مدیران شرکتها، استارتاپها و کارآفرینان ایرانی است. کاهش فروش، افزایش هزینهها، نوسان نقدینگی و محدودیت دسترسی به منابع مالی باعث شده حتی کسبوکارهای منظم و خوشحساب نیز با بدهیهای انباشته مواجه...
بخش مالی و مالیاتی
تغییر در نحوه ارسال فهرست معاملات ماده ۱۶۹؛ امکان ثبت از طریق اظهارنامه ارزش افزوده در سامانه مؤدیان مقدمه سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه شماره 200/1404/80 تغییر مهمی در نحوه ارسال بخشی از اطلاعات معاملات موضوع ماده ۱۶۹ قانون مالیاتهای مستقیم ایجاد کرده است. بر اساس این بخشنامه، امکان ارسال فهرست معاملات از طریق فرم الکترونیکی اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده در سامانه مؤدیان فراهم شده و...
راهنمای جامع مقررات بانکی و مالیاتی ۱۴۰۵؛ از سقف تراکنشها تا الزامات پولشویی مقدمه در فضای اقتصادی سال ۱۴۰۵، شفافیت مالی تنها یک انتخاب نیست؛ بلکه الزامی است که پیوند عمیقی با قوانین مبارزه با پولشویی و تعهدات بینالمللی ایران دارد. صاحبان مشاغل و فعالان اقتصادی باید بدانند که تراکنشهای بانکی آنها نه تنها توسط بانک مرکزی، بلکه تحت نظارت دقیق «کمیتههای رسیدگی به تراکنشهای بانکی» در ادارات مالیاتی...
استفاده از حساب شخصی برای کسبوکار؛ اشتباهی که ممکن است به اتهام فرار مالیاتی ختم شود. مقدمه بسیاری از صاحبان کسبوکارهای کوچک و حتی برخی شرکتها برای سادهتر شدن کارها، از حساب بانکی شخصی برای دریافت یا پرداختهای مرتبط با کسبوکار استفاده میکنند. در نگاه اول این کار ممکن است بیاهمیت به نظر برسد؛ اما در عمل میتواند پیامدهای مالیاتی و حتی حقوقی جدی ایجاد کند. در سالهای اخیر با...
بخش منابع انسانی و روابط کار
سایر سطوح مزدی چیست و چگونه محاسبه میشود؟ (راهنمای جامع ۱۴۰۵) در دنیای روابط کار، در آستانه سال جدید و همزمان با ابلاغ مصوبات شورای عالی کار، اصطلاح «سایر سطوح مزدی» به یکی از پرتکرارترین عبارات در فضاهای کارگری و کارفرمایی تبدیل میشود. اگر حقوق پایه شما در سال گذشته حتی اندکی از حداقل دستمزد قانونی بیشتر بوده است، این مقاله دقیقاً برای شما نوشته شده است.در این راهنمای جامع...
تحلیل ماده ۱۰ قانون کار؛ حداقل شروطی که باید در هر قرارداد کار نوشته شود. مقدمه بخش زیادی از اختلافات میان کارگر و کارفرما از جایی شروع میشود که قرارداد کار بهدرستی تنظیم نشده است. در بسیاری از کسبوکارها، قراردادها یا بسیار ساده و ناقص هستند یا از نمونههای آماده و کپیشده استفاده میشود؛ بدون آنکه شرایط واقعی کار در آنها لحاظ شده باشد. قانون کار برای جلوگیری از...
تکلیف حقوق و بیمه کارکنان در تعطیلی کسب و کارها بدلیل بحران یا جنگ چیست؟ با تشدید شرایط بحرانی ناشی از جنگ، ناامنی، تعطیلی اجباری کسبوکارها، اختلال در زیرساختها و قطعی اینترنت، بسیاری از کارفرمایان، مدیران شرکتها، استارتاپها و حتی کسبوکارهای کوچک و فریلنسرمحور با یک دغدغه جدی و فوری مواجه شدهاند: در زمان تعطیلی کسبوکار به دلیل بحران یا جنگ، تکلیف حقوق و بیمه کارکنان چیست؟ در چنین شرایطی،...
